К списку форумов К списку вопросов
Новая фирма.Прошел 1 месяц. По УСН-доходы 6%
wms
31.03.2004 - 17:47
прошел март и 1Квартал.Какие налоги надо платить? И как помесячно или 1 раз в квартал?
1)Единый 6%
2)В ФСС от н/с 0.2% от ФОТ
3) В ПФР нак и страх
4)НДФЛ
Все? Извиняюсь за глупый вопрос, но гл.буха в фирме нет,инспектор по кадрам (жена)все кандидатуры отмела, приходится самому отдуваться...
Vik
1 - 31.03.2004 - 17:56
Единый налог - 1 раз в квартал до 25 числа, ФСС от НС и ПЗ 0,2% - ежемесячно до 15 числа, ПФР страховая и накопительная - ежемесячно до 15 числа, НДФЛ - ежемесячно до 15 чила или до дня выдачи зар/платы.
wms
2 - 31.03.2004 - 18:03
Vik, спасибо, постараюсь справиться.Вроде я ничего не упустил.
в дополнение
3 - 31.03.2004 - 20:39
В дополнение к №1. Если у Вас срок выдачи З/пл(по документам) 15 числа, а
Вы выплатили 20 - НДФЛ нужно заплатить 15-го(это последний срок НДФЛ с з/пл)
"до дня выдачи зар/платы" имелось в виду если он, например 5-го, тогда до5-го.
по ТК РФ ст.136- з/пл сейчас выдается два раза в месяц: за первую половину месяца и за вторую половину месяца(понятие аванса отменено). Так вот при уплате НДФЛ с з/пл. руководствуйтесь ст223 п.2 НК ч.II, а если Вам будут вменять ст.226 п.4(у меня такое было) отсылайте их к Письму МНС РФ от 13.05.2003 Грузина П.П.(найдете в консультанте+)
LILI
4 - 31.03.2004 - 20:55
3/ А если выплачивается один раз в месяц 15 числа, это наказуемо?. Это наше дело, работники не против. Или я не права.
Cooler
5 - 31.03.2004 - 21:03
2(4) Ведь ясно же сказали в (3) - "два раза в месяц". Кто правее - вы или ТК?
LILI
6 - 31.03.2004 - 21:44
5. А если выручка один раз в месяц и очень большая, где взять денег. И кто меня оштрафует, скажите на милость. У нас много чего написано, что и з/пл, должна быть не менее 2100, а платят официально многие и меньше, и ничего. Плиз...
в дополнение
7 - 31.03.2004 - 22:00
№4 Даже если будут заявления от работников с просьбой о выплате 1 раз в мес.(я вначале - сразу после введения нового ТК пыталась такое сочинять - все равно нарушение закона).
А наказать может "комиссия по труду" - им разрешено очень многое: требовать любые документы, заходить туда, куда даже налоговикам и милиции не разрешено, но как они выбирают жертв не знаю, по моему методом "тыка". Знаю примеры таких проверочек - врагу не пожелаешь... Вообще же считаю, что творчество в нашей профессия и заключается в том, чтобы уметь обратить законы в свою пользу; иногда, конечно можно и рискнуть, но желательно перед этим выстроить защиту, там же где в законе черным по белому прописано, нарушать, и лезть "на рожон" - себе дороже.Еще раз обращаю Ваше внимание на указанные ссылки если Вас будут заставлять(банки или налоговые) и НДФЛ перечислять два раза в месяц.
Совет: заведите себе для удобства пластиковые карты.
в дополнение
8 - 31.03.2004 - 22:30
№6 Если выручка один раз в месяц, да еще и очень большая, то тогда-то как раз и есть где взять деньги:планируем, господа-финансовые работники на следующий месяц, как в своем кармане - чтобы и на з/пл. хватило и на налоги по срокам,если знаем, что больше пока ничего не предвидиться, хотя конечно иногда пени по налогам выгоднее, чем упущенная выгода от непрокрученных денег, но з/пл есть з/пл.
Комиссия по труду штрафует по Административному кодексу(сами знаете, какие там штрафы).Да еще может найтись работничек - подаст на Вас в суд... имеет право на пени за каждый день просрочки.
Короче, я так для себя решила, что "головняков" с невыплатой, раз уж Вы ее начисляете, больше чем с выплатой .
LILI
9 - 01.04.2004 - 08:19
8 Спасибо.Но работники не подадут, в ними расчет нормальный, я имела ввиду официальную часть бухгалтерии. А з/пл в каких пропорциях выдавать 50% до 15, 50% после? Раньшн, когда я работала еще в одной фирме, был опт, а она отпустила в розницу, так проверка грозилась от 20000 до 50000 штраф, а взяли по 5000 и ушли довольные. Я думаю со всеми договориться можно. А государство много выполняет, чего есть в законах? Да более менее приходит все в норму, это радует, но поживем увидем. Еще раз спасибо.
Cooler
10 - 01.04.2004 - 08:44
2(9) ЕМНИП, пропорции как раз нигде не указаны. Попадались советы выплачивать всем по 1 рублю, без расчета налогов.
LILI
11 - 01.04.2004 - 10:30
10. Нет з/пл мы показываем в полном размере, и платим большие налоги, но если не трудно под рукой нет АК, в каких пределах штрафы? Ну неужели это так существенно??? Супер забота о работниках.

К списку вопросов на форуме Бухучет и налоги

>>