![]() |
![]() |
Мика 21.09.2004 - 17:44 | Подскажите пожалуйста начинающему, человек пришел на работу в июне 2003 года, с 16августа 2004 по 12 сентября 2004- был в отпуске, а 16 сентября уволился, здесь нужно рассчитывать компенсацию? |
Мика 1 - 21.09.2004 - 17:52 | SOS |
Cosmo 2 - 21.09.2004 - 17:59 | Нужно. он был 28 дней в отпуске за отработанный полность год, с июня 2003- по июнь 2004г. Следовательно, считайте компенсацию за июль, август, и половину сентября. |
Мика 3 - 21.09.2004 - 18:03 | Спасибочки Вам большое!!! |
Cosmo 4 - 21.09.2004 - 18:20 | Пожалуйстачки! |
259 5 - 22.09.2004 - 16:49 |
Какого числа принят на работу?Если в первой половине июня, то расчет такой. За 2003 год положено компенсировать отпуск за 7 месяцев (06.07.08.09.10.11.12) по 2.33 дня = 7*2,33=16,31 день. За 2004 год - за 9 месяцев(01.02.03.04.05.06.07.08.09)=9*2,33=20,97 Итого 37,28 дней.Отгулял 28 дней. Остается компенсировать 9,28 дней. Если принят после 15.06 ( во второй половине), то компенсация за июнь не полагается.Т.е. за 2003 год компенсируем 6 месяцев*2,33=13,98 дней. Итого 34,95 дней. С учетом 28 отгуляных-6,95 дней. |
Cosmo 6 - 22.09.2004 - 17:37 |
5 вы же считаете отпуск за ОТРАБОТАННЫЙ ГОД! а не за период до 2004года и после... кстати, последний Ваш вариант - это и есть июль-август-сентябрь. и к чему такие бешенные расчеты? :_))) изподвыподверта)) |