![]() |
![]() |
antiSPS 15.10.2004 - 12:17 |
Работа чиновников уже в 2005 году будет оплачиваться по результатам. Об этом, как сообщает РИА "Новости", заявил руководитель департамента госрегулирования в экономике Минэкономразвития РФ Андрей Шаров. "В следующем году будет подготовлен указ президента о возможности оплаты госслужащих по результату и по соглашению сторон", - сказал Шаров. По его словам, до конца года министерство подготовит проект такого указа и внесет его в администрацию президента. В указе будут перечислены должности госслужащих, по которым возможна оплата по результатам. По словам Шарова, это будет все "среднее звено", начиная от ведущего специалиста и заканчивая заместителем директора департамента. Шаров напомнил, что с 15 января следующего года вступает в силу закон "О государственной гражданской службе". Согласно закону, все специалисты среднего звена будут поступать на работу в министерства по конкурсу. "В течение полугода будет частично обновлен корпус госслужащих", - сказал он. По мнению Шарова, наиболее эффективные специалисты министерств смогут получать в два-три раза больше, чем чиновники получают сейчас. При этом он отметил, что оплата за эффективность будет в основном распространяться на начальников отделов, советников, консультантов, заместителей директора департамента. "Оплата за эффективность не будет распространяться на секретарей и делопроизводителей", - добавил Шаров. В следующем году, по оценке экспертов, контрактные зарплаты специалистов министерств будут всего на 30- 50 процентов ниже, чем зарплаты аналогичных специалистов в бизнесе. http://www.lenta.ru/russia/2004/10/14/salary/ |
Алан 2000 1 - 15.10.2004 - 12:41 | Очередной маразм. |
antiSPS 2 - 15.10.2004 - 13:01 | Не верите, Алан? А представьте себе - приходите в какое-нибудь заведение, в мэрию, например, а там... Чего желаете, присаживайтесь пожалуйста, угощайтесь конфетами, заполните анкету - наш мэрия разыгрывает лотерею среди посетителей и т.д. |
Алан 2000 3 - 15.10.2004 - 13:08 | 2.Не в кофе дело, antiSPS. Вот представь, что советник что-то посоветовал, а директор департамента послал его с этим советом куда подальше. Имеет право. И как рассматривать это? Как оценивать эффективность? |
Korelski 4 - 15.10.2004 - 13:08 | (0)"Град обреченный " теперь строить будем? Ой врядли. Эти господа из высоких эфиров совсем от реалий оторвались. Закон то может и хорош, только максимум через год во всех конторах персонал будет подобран исключительно по родственно-дружескому принципу. Остатки толковых спецов повышибают из власти напрочь. |
antiSPS 5 - 15.10.2004 - 13:23 |
Помимо найма персонала, рекрутеры готовы предложить государству услуги outplacement – избавления от «лишнего» персонала. Это будет весьма актуально, поскольку в ходе реформы госслужбы, по словам Андрея Шарова, работы в ведомствах лишатся тысячи человек, причем большинство из них – в регионах. Этим набор услуг агентств не исчерпывается. Однако когда кадровики ненавязчиво завели разговор о teambuilding и «командных играх» для госчиновников, г-н Шаров заявил, что требований на такие расходы в Минфине «точно никто не поймет». http://www.rbcdaily.ru/news/policy/index.shtml?2004/10/15/61719 |
Черный плащ 6 - 15.10.2004 - 13:24 |
А мне плевать по какому принципу. Если родственник будет хорошо работать, то нехай сидит. А если плохо--будет лапу сосать. Наоборот--эта система уберет блатных и ленивых (не всех, коненчо, но как явление) и привлечет спецов, которые в противном случае ули бы в бизнес. прекрасная реформа. На бумаге, во всяком случае. |
antiSPS 7 - 15.10.2004 - 13:26 |
6. ЧП, а сами-то где работаете? |
БАТЬКА 8 - 15.10.2004 - 13:32 | Какие, нафиг, рекрутеры? Эти фирмы под местными князями в регионах будут ходить. Принимать станут только по блату или за бабулес, только теперь уже узаконенно. |